Te ofrecemos entrar a formar parte de un equipo de abogados con una vocación incondicional por la gestión y resolución de asuntos complejos. Nuestra estructura interna de menos de dos asociados por cada socio permite a nuestros asociados tener la oportunidad de participar en aspectos relevantes de las operaciones desde el inicio.
Para ello, es importante tener un sólido expediente académico y dominio de idiomas, pero también valoramos el bagaje cultural y la personalidad de nuestros futuros compañeros. Queremos personas con buenas habilidades sociales y de comunicación, una gran ambición por aprender y ejercer la abogacía de alto valor añadido, con pensamiento independiente y creatividad. Nuestro modelo está diseñado para generar un ambiente de colaboración en el que estas habilidades se desarrollen y florezcan.
Para conocernos más puedes leer nuestro blog, especialmente esta entrada al blog:
También te recomendamos este vídeo (una entrevista a Emiliano Garayar), en la que el socio director expresa su defición de la abogacía de alto valor añadido y de nuestra especialidad en asuntos complejos. Destaca la necesidad de una cultura corporativa y una visión común fuerte para conducir al despacho hacia el éxito: "Siempre tuvimos claro que el conjunto tenía que estar por encima del individuo, por muy prima donna del derecho que fuera. Por ello, muchos de nuestros incentivos tienen que ver con la solidaridad y el trabajo en equipo."
Si te atrae esta propuesta, envíanos tu currículum vítae junto con una carta en la que nos cuentas por qué crees que nuestro despacho puede ser el tuyo: qué de tu historia personal, objetivos o actitudes armonizan con nuestro enfoque de la abogacía.
